Мейк на др: Макияж на день рождения: пошаговая фотоинструкция

Содержание

Макияж на день рождения: пошаговая фотоинструкция

Красивый макияж на день рождения – абсолютный must have для каждой девушки. Каким он может быть? Рассказываем все об особенностях и делимся трендовыми идеями!

Особенности макияжа на день рождения

Чтобы выглядеть отдохнувшей и предстать перед гостями во всем блеске, побалуй кожу специальным уходом: сделай маску, используй патчи для глаз и не забудь про увлажнение. Что дальше?

ХОРОШИЙ ТОН

Тщательно проработай тон кожи. Сначала праймер, затем корректор (если нужно скрыть несовершенства кожи), тональное средство, консилер и, наконец, пудра или фиксирующий спрей. Зачем столько хлопот? Конечно, чтобы выглядеть безупречно! В том числе, на фото.

И ДНЕМ, И НОЧЬЮ

Обрати внимание на время праздника, ведь дневной и вечерний макияж – это две большие разницы.

ПРИШЕЛСЯ КО ДВОРУ

Важно не только время, но и место, а также формат праздника. На тематической вечеринке в гавайском стиле черные стрелки и ежевичные губы будут мягко говоря не уместны!

ИЗЮМИНКА

Чем мейкап на день рождения отличается от привычных дневного и вечернего? Именно изюминкой! Ищи вдохновения в трендах: сделай нежный лиловый макияж глаз, нарисуй дерзкую неоновую стрелку или добавь блеска. Еще один стильный акцент – фуксия на губах.

Виды макияжа в зависимости от цвета глаз

Учитывай нюансы внешности: например, цвет глаз.

Макияж на день рождения для карих глаз

Хорошая новость: для карих глаз не существует бьюти-табу. Плохая новость: определиться с выбором будет сложно.

• Смело “примеряй” любой тренд, но особое внимание обрати на оттенки розового и лилового.

• Попробуй дрейпинг (да, он снова в моде!) и мономакияж.

• Идеальный выбор для кареглазых – синяя или фиолетовая цветная тушь.

Макияж на день рождения для голубых глаз

Любимые оттенки голубоглазых девушек? Вся палитра нюда, бронзовый, медный, шоколадный и лиловый.

• Классная бьюти-парочка – голубой и золотой, поэтому смело добавляй в мейкап металла, причем не только на веки.

• Нежный нюд в песочных или розовых оттенках особенно подойдет для дневного праздника.

• Необычные стрелки – еще один тренд сезона. Попробуй подвести только нижнее веко или отступить немного от контура глаза, а вместо черного карандаша используй коричневый. Так глаза засияют еще ярче!

Макияж на день рождения для серых глаз

• Синий, розовый, лазурный, индиго… Попробуй сделать ненавязчивый полуакцент (легкая дымка теней и растушевка) или выбери насыщенный неон!

• Для дневного праздничного макияжа подойдет нюдовый мейкап в нежных пастельных тонах.

Макияж на день рождения для зеленых глаз

В ТОПе оттенков медный, фуксия, оранжевый, фиолетовый, бордо, шоколад и персик.

• Добавь блеска: мейкап в стиле “Эйфории” – стопроцентный must try!

• Смело растушевывай румяна на виски и веки, как делают визажисты показов Jason Wu, Valentino, Sies Marjan.

• Для вечернего макияжа попробуй внести изюминку в любимые техники: smoky eyes и “кошачий глаз” будут смотреться стильно, если выбрать неожиданные оттенки.

Как красиво накраситься на день рождения: пошаговая инструкция

Организуешь вечеринку в честь себя любимой? Так держать! Официальный визажист Maybelline Юра Столяров и блогер Полина Чистякова помогут сделать красивый вечерний макияж. Просто следуй пошаговой фото-инструкции!

Подготовь косметику:

Тональная основа Fit Me в оттенке 118.
Консилер Superstay в оттенке 18.
Карандаш для бровей Brow Ultra Slim в оттенке Black Brown
Тушь для бровей Brow Drama в оттенке «Dark Blonde».
Кремовые тени Color Tattoo в оттенке «Creme de Nude».
Карандаш Tattoo Liner в оттенке 910.
Палетка теней City Mini в оттенке 410.
Тушь для ресниц Snapscara в оттенке «Черный».
Румяна Fit Me в оттенке 15.
Бронзирующая пудра City Bronzer в оттенке 100.
Хайлайтер Face Studio Shimmer Highlighter В оттенке 003.
Пудра Fit Me в оттенке 120.
Помада Superstay Ink Crayon в оттенке 20.

Идеи красивого макияжа на день рождения

Мы выбрали ТОП-5 идей мейкапа на день рождения – причем на все случаи жизни!

Яркий вечерний макияж на собственный юбилей

Обязательно используй праймер, чтобы замаскировать видимые поры и неровности, а также придать коже гладкость и мягкость. Смоки айс в трендовых оттенках (например, сливовый, фиолетовый, розовый) зрительно увеличат глаза и окутают взгляд загадочной дымкой.

Нежный нюдовый мейкап на день рождения подруги

Нюдовый – не значит скучный и простой! Тени пастельных тонов с сатиновым финишем и хайлайтер составят идеальную компанию матовой помаде. Розовая или шоколадная? Решай сама!

Трендовый макияж на день рождения

Используй неоновый карандаш или подводку яркого оттенка, чтобы сделать акцент на внутренний уголок глаза.

Среди других интересных вариантов – розовый мономакияж или желтые тени. Нанеси их на веки небрежным мазком!

Клубный макияж на день рождения

Пришло время дать “право голоса” твоей фантазии! Блестки и глиттер можно нанести на веки, сделать россыпь сияющих веснушек или необычную маску. Чтобы блестки сохранились на лице в течение всего вечера, зафиксируй мейкап специальным спреем.

Легкий офисный макияж на день рождения коллеги

Классика всегда в моде. В офисе уместно будет смотреться дуэт аккуратной стрелки и красной помады.

Макияж на день рождения: идеи и фото

Чтобы в «свой» день принимать не только поздравления, но еще и комплименты, сделайте красивый макияж, который заставит глаза сиять еще ярче

Продумывая свой образ на день рождения, лучше брать в расчет ситуацию и создавать в зависимости от того, как именно вы собираетеся отмечать праздник.

Вечер в кругу семьи

Если вам нужен сдержанный макияж, выбирайте вариант с «полуакцентами». Макияж глаз с дымкой мерцающих теней, подчеркнутые скулы и брови, легкий бальзам на губах — идеальное сочетание для вечера, который вы планируете провести вместе с родственниками.

Добавьте в тональный крем каплю хайлайтера, несовершенства замаскируйте с помощью корректора, подчеркните скулы румянами, проведя линию параллельно линии челюсти.

На веки нанесите слой мерцающих теней цвета шампанского или розового золота (предварительно используйте праймер). При желании сделайте затемнение в складке. Коричневыми тенями или же, к примеру, карандашом, нарисуйте тонкую, едва заметную стрелку вдоль линии роста ресниц. Завершите макияж глаз тушью для ресниц.

Капля прозрачного бальзама или полупрозрачной помады с персиковыми или розовыми пигментами — то, что подойдет для губ в таком праздничном варианте мейкапа.

На фото – макияж с показа Giorgio Armani FW 14/15. Как вам такой вариант для вечеринки по случаю дня рождения?

Торжественный ужин

Когда ситуация обязывает выглядеть нарядно и празднично, на помощь приходит классика: к примеру, черные стрелки и красная помада.

Идеально ровный тон без «влажного» эффекта — самая подходящая для такого мейкапа «основа». Если есть желание добавить немного сияния, над румянами, нанесенными на скулы, сделайте пару штрихов жемчужным хайлайтером.

Нарисуйте аккуратную стрелку с помощью лайнера-фломастера — такого, как Master Precise с фетровым наконечником от Maybelline New York. Тем же, кому стрелки с их длинными, острыми «хвостиками» не идут, пригодится кайал (Colossal Kajal Liner той же марки) для обводки контура глаз.

Матовая помада на губах завершит образ. Rouge Pur Couture Matte в оттенке №216 Red Clash от Yves Saint Laurent Beauté — одно из средств, которое поможет создать нужный эффект.

Смотрите фотопримеры с показа Dolce&Gabbana FW 15/16 и пробуйте повторить.

Большая вечеринка

Если речь идет о большой вечеринке для друзей, можно «разгуляться» — и в макияже тоже.

Для веселья всю ночь напролет нужна стойкая тональная основа, которая не начнет «слезать» уже в полночь. Довериться можно, к примеру, средству Lasting Silk UV от Giorgio Armani, которое гарантирует 14-часовую стойкость.

Выбирайте, каким будет акцент в вашем макияже на день рождения: на глаза или на губы? Если выделить решено глаза, пусть в ход идут яркие подводки вроде Razor Sharp от Urban Decay или же глиттер, «рассыпанный» по векам, — он найдется в баночках у NYX Professional Makeup.

Впрочем, яркие глаза в макияже для вечеринки – не причина отказываться от ярких губ. Но для них лучше использовать такое средство, которое позволит найти заветную «золотую середину». Попробуйте Shine Lover от Lancôme: сочный цвет плюс свежий «финиш» — то, что нужно для губ в качестве дополнения акцента на глаза.

Фото с показа Chanel FW 13/14 – пример того, как носить глиттер на глазах.

Какой макияж для своего дня рождения обычно выбираете вы? Напишите комментарий.

Меньше фокусируйтесь на впечатлении, которое вы производите на других, и больше на впечатлении, которое вы производите на себя!

Как классическая тактика «управления впечатлением» влияет на результат, когда вы выступаете с докладом, предлагаете идею или проходите собеседование?

(Адаптировано из моей книги «Присутствие: как проявить смелость в решении самых сложных задач» )

Венчурные капиталисты особенно интересны тем, как выглядит и звучит присутствие. Они должны быстро решить, являются ли идея и, что более важно, ее владелец достойными инвестиций. Так что же ищут успешные венчурные капиталисты? Если они сравнивают несколько хороших бизнес-предложений, какие крошечные подсказки склоняют их от одного предпринимателя, ищущего финансирование, к другому?

Из многих наблюдений, которые я собирал от успешных венчурных капиталистов за многие годы, одним из наиболее распространенных является следующее:

«Они слишком стараются произвести на меня хорошее впечатление, когда они должны показывать мне, как их очень волнует эта идея, которую они продвигают».

Когда мы пытаемся управлять впечатлением, которое производим на других, мы неестественным образом ставим себя перед собой. Это тяжелая работа, и у нас недостаточно когнитивных и эмоциональных возможностей, чтобы сделать ее хорошо. В результате мы оказываемся неаутентичными.

Тем не менее, многие люди пытаются управлять впечатлением, которое они производят на других, создавая сценарии и хореографируя содержание своего вербального и невербального общения. Этот подход предполагает, что у нас гораздо больше контроля над любой конкретной ситуацией, чем на самом деле. Но работает ли управление впечатлениями?

Наука попыталась ответить на этот вопрос, в основном в контексте собеседований и решений о приеме на работу. Например, люди могут попытаться навязать интервьюерам позитивный образ себя, хватаясь за каждую возможность рассказать историю о своих достижениях или улыбаясь и устанавливая частый зрительный контакт. Чистая отдача от этих подходов к управлению впечатлениями, как правило, невелика, особенно при длинных или структурированных интервью и с хорошо обученными интервьюерами. Чем усерднее кандидаты работают над тем, чтобы произвести впечатление, которое они производят, — чем больше тактик они используют, — тем больше интервьюеры начинают считать кандидатов неискренними и манипулирующими, что в конечном итоге не предвещает получение работы.[i]

Но это относится не только к тому, кого судят. Имейте в виду, что во всех взаимодействиях обе стороны оценивают и обе стороны оцениваются. На собеседованиях большинство из нас думает о кандидате как о том, кого оценивают, но кандидаты также оценивают своих интервьюеров. Отчасти это происходит потому, что мы автоматически формируем впечатление о каждом человеке, с которым общаемся. Но есть и практическая причина: интервьюер представляет организацию, поэтому кандидат изучает ее или его в поисках полезной информации.

В результате интервьюеры часто «продают» себя и свою организацию, пытаясь приспособиться к тому, что, по их мнению, хотят услышать кандидаты. В недавнем исследовании Дженнифер Карсон Марр и Дэн Кейбл хотели узнать, повлияет ли желание интервьюеров сделать себя и свою компанию привлекательными для кандидатов на работу — в отличие от необходимости точно оценивать и нанимать кандидатов — на качество их оценок и отборов. . В сочетании лабораторных и полевых исследований они обнаружили, что чем больше интервьюеры были сосредоточены на привлечении кандидатов, тем менее точны они были в выборе кандидатов, которые преуспели бы после приема на работу с точки зрения производительности, хорошей гражданской позиции и основных качеств. значения подходят.[ii]

Урок ясен: меньше концентрируйтесь на впечатлении, которое вы производите на других, и больше на впечатлении, которое вы производите на себя. Последнее служит первому, потому что, если вы не верите в себя, как вы можете ожидать, что кто-то еще поверит в вас?

[i] Если вы хотите узнать больше о том, как методы управления впечатлением влияют на результаты собеседования при приеме на работу, см. Barrick, M. R., Shaffer, J. A., & DeGrassi, S. W. (2009). То, что вы видите, может не совпадать с тем, что вы получаете: взаимосвязь между тактикой самопрезентации и рейтингами собеседования и производительности труда. Журнал прикладной психологии, 94, 1394–1411; Цай, В. К., Чен, К. С., и Чиу, С. Ф. (2005). Изучение границ влияния тактики управления впечатлением соискателя на собеседованиях при приеме на работу. Журнал менеджмента, 31, 108–125; Гилмор, округ Колумбия, и Феррис, Г. Р. (1989). Влияние тактики управления впечатлением кандидата на суждения интервьюера. Журнал менеджмента, 15, 557–564; Стивенс, С.К., и Кристоф, А.Л. (1995). Производить правильное впечатление: полевое исследование управления впечатлением соискателей во время собеседований при приеме на работу. Журнал прикладной психологии, 80, 587–606; Ховард, Дж. Л., и Феррис, Г. Р. (1996). Контекст собеседования при приеме на работу: социальные и ситуационные факторы, влияющие на решения интервьюера. Журнал прикладной социальной психологии, 26, 112–136; Барон, Р.А. (1986). Самопрезентация на собеседовании: когда может быть «слишком много хорошего». Журнал прикладной социальной психологии, 16, 16–28; Барон, Р.А. (1989). Управление впечатлением соискателей во время собеседований при приеме на работу: эффект «слишком много хорошего». В RW Eder & GR Ferris (Eds.), Собеседование при приеме на работу: Теория, исследования и практика . Ньюбери-Парк, Калифорния: Sage Publications.

[ii] Марр, Дж. К., и Кейбл, Д. М. (2014). Интервьюеры недооценивают себя? Влияние ориентации на продажу на суждения интервьюеров. Журнал Академии управления, 57, 624–651.

Если хочешь быть счастливым, попробуй сделать счастливым кого-то другого

Пролистать наверх

Новое исследование показывает, что добрые дела для других — важный путь к счастью.

По

Джилл Сатти

| 12 мая 2021 г.

Когда Томас Джефферсон написал Декларацию независимости, он заверил американцев в их праве на жизнь, свободу и стремление к счастью. Эта идея, похоже, побуждает многих американцев гоняться за новыми гаджетами и гедонистическими удовольствиями. Но что, если этот подход неверен? Что, если счастье заключается в стремлении сделать счастливыми других, а не в том, чтобы делать приятные вещи для себя?

Именно это и обнаружило недавнее исследование.

В ходе эксперимента студенты колледжа сообщили о своем счастье и о своем чувстве автономии, компетентности и связи с другими — обо всем, что исследователи считают «базовыми психологическими потребностями» для благополучия. Затем им случайным образом давали задание сделать что-то, чтобы сделать себя счастливее, сделать счастливее другого человека или пообщаться. (Назначение одной группы для общения помогло определить, имел ли поиск счастья для другой эффект, выходящий за рамки простого присутствия в чьем-то присутствии.)

Рекламное объявление
Икс

Знакомство с набором инструментов «Большое добро»

Из GGSC на вашу книжную полку: 30 научно обоснованных инструментов для хорошего самочувствия.

Позже в тот же день, выполнив свои задания, участники сообщили о том, что они сделали, а затем снова заполнили анкеты о своем счастье и потребностях. Те, кто сделал что-то, чтобы улучшить самочувствие другого человека, сами были намного счастливее, чем участники других групп, и их большее счастье было связано с более сильным чувством связи с этим человеком.

Этот вывод не был слишком неожиданным для ведущего исследователя Миллы Титовой, которая говорит, что он согласуется с предыдущими исследованиями счастья, которые показали, что отдача другим делает вас счастливее, чем отдача себе, и что стремление к счастью непосредственно для себя иногда приводит к обратным результатам.

«Для людей важнее делать других счастливыми, чем просто общаться с ними или делать что-то для собственного счастья», — говорит она. «Когда мы стремимся сделать других счастливее, мы чувствуем связь с ними — наши потребности в отношениях лучше удовлетворяются, — что важно для нас».

В другой части исследования она и ее коллега попытались исключить возможность того, что, делая кого-то более счастливым, вы станете счастливее из-за того, как эмоции распространяются между людьми, что известно как эффект заражения. Для этого они повторили свой эксперимент, но на этот раз попросили участников определить получателя их доброты и сказать, насколько счастливее стал этот человек. Затем они связывались с получателем и измеряли его реальный уровень счастья.

Исследователи обнаружили, что уровень счастья получателя, по-видимому, не был связан с увеличением счастья человека, пытающегося сделать его счастливым, что предполагает, что происходит что-то большее, чем заражение эмоциями. Однако, если участник ощутил , что их усилия повлияли на счастье другого, что сделало их счастливее.

«Если мы думаем, что другой человек чувствует себя неплохо, этого достаточно, чтобы и нам самим чувствовать себя неплохо», — говорит Титова. «Мы просто не всегда точно оцениваем чувства других людей».

Она и ее коллега также рассмотрели, как этот эффект может проявляться между незнакомцами. К людям, припарковавшимся на городской улице, подходили исследователи и давали два квартала за заполнение анкет об их самочувствии. В некоторых случаях им просто давали четвертаки, чтобы оставить их себе, или давали четвертаки, чтобы питать их собственный счетчик перед заполнением опросов. В других случаях им было приказано подать показания счетчика другого человека, а некоторых попросили оставить записку на приборной панели машины незнакомца с объяснением того, что они сделали.

После этого исследователи сравнили счастье четырех групп и то, насколько удовлетворены их потребности. Те, кто клал деньги в чужой счетчик, были значительно счастливее, чем те, кто клал деньги в свой собственный счетчик или просто сохранял монеты. Оставленная записка еще больше увеличивала счастье человека.

Титова считает, что в этом есть смысл, учитывая, что, делая кого-то еще счастливее, мы делаем счастливее, увеличивая наше родство с ним. Но также может быть и так, что людям нравится получать похвалу за хороший поступок или что записка на самом деле является еще одним актом доброты, еще больше укрепляющим связь.

Как бы то ни было, оказывается, что сделать что-то доброе для кого-то лучше для нашего счастья, чем получить что-то для себя.

«Для этого не требуется, чтобы вы знали человека, которого пытаетесь осчастливить, и не требуется реального физического взаимодействия с этим человеком», — говорит она. «Это все еще работает — даже с незнакомцем».

Это предварительное исследование, в основном проведенное с ограниченным населением, и Титова предостерегает от применения результатов к другим культурным контекстам. Это мудро, поскольку исследования показали, что не все практики счастья применимы к другим культурам.

Тем не менее, они предполагают, что сосредоточение внимания на том, чтобы сделать других счастливыми, может быть ключом к счастью, о котором стоит задуматься.

«Некоторым людям это кажется нелогичным, но если у вас не лучший день, вам следует подумать о том, чтобы сделать что-то приятное для своей второй половинки или соседей по комнате, вместо того чтобы концентрироваться на себе», — говорит она. «Возможно, это не то, что приходит на ум естественным образом, но, вероятно, это более эффективно».

Greater Good хочет знать: как вы думаете, эта статья повлияет на ваше мнение или поведение?

Отправка оценки

Получите науку о значимой жизни на свой почтовый ящик.